05 Aug 2020

Tarifvertrag vw osnabrück

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Aber wie bei vielen Automobilbetrieben in Osteuropa leidet sie unter der niedrigen Arbeitslosenquote in der Tschechischen Republik. Das gibt den Arbeitnehmern das Vertrauen, höhere Löhne zu verlangen, da sie zu immer höherer Produktivität und asozialeren Schichtmustern gedrängt werden. Die Löhne stiegen 2018 um 14%, was skoda-Führungskräfte dazu veranlasste, darauf hinzuweisen, dass Gewerkschaften Gefahr laufen, die goldene Gans zu töten, während das Unternehmen die Gänge schaltet. “Wir sind fest entschlossen, diesen größten Wandel in der Geschichte der Automobilindustrie erfolgreich mitzugestalten. Dies erfordert jedoch umfangreiche Investitionen in die Zukunft, die sich auf unseren Gewinn in den kommenden Jahren auswirken werden”, sagte Maier auf der Jahresergebniskonferenz Anfang des Jahres. “Nach dem Stand der Dinge ist klar, dass wir uns die unglaublich hohen Tarifverträge des Vorjahres nicht leisten können.” Unsere offenen Stellen haben viel gemeinsam: Wir bieten anspruchsvolle, nachhaltige Arbeitsplätze zu fairen Konditionen. Wir schätzen das Know-how, die professionelle Leistung und loyalität unserer Mitarbeiter. Deshalb bietet Ihnen die Volkswagen Group Services GmbH sichere Arbeitsbedingungen, unter denen Sie nach dem Tarifvertrag (IG Metall) bezahlt werden, flexible Arbeitszeiten und bei einem angenehmen Arbeitsumfeld die Chance, von Wohnqualität zu profitieren. Begleiten Sie uns für eine Karriere im Volkswagen Konzern.

Umfang: Der Tarifvertrag der Volkswagen AG gilt für knapp 120.000 Mitarbeiter in den Werken Wolfsburg, Braunschweig, Hannover, Salzgitter, Emden und Kassel sowie der Volkswagen Financial Services AG. Im Januar 2019 vereinten die beiden größten Gewerkschaften bei Volkswagen – die Gewerkschaft der Automobil- und Landmaschinenarbeiter Russlands (AFW) und die Interregionale Gewerkschaft “Workers Association” (ITUWA) – mehr als 50 Prozent der Werksbeschäftigten als Ergebnis aktiver Kampagnen, die fünf Monate dauerten. Die ITUWA hat ihre Mitgliederzahl von 865 auf 1.760 und die AFW von 420 auf 883 Mitglieder erhöht. Nach russischem Recht haben Gewerkschaften, die mehr als 50 Prozent der Arbeitnehmer abdecken, das Recht, Tarifverhandlungen einzuleiten. Volkswagen und die IG Metall haben ihre Verhandlungen für die vom Tarifvertrag erfassten Mitarbeiter der Volkswagen AG erfolgreich abgeschlossen. Als Folge der Coronavirus-Krise fanden die Verhandlungen unter äußerst schwierigen Bedingungen statt. Die Parteien einigten sich darauf, dass der mit Wirkung zum 30. April 2020 gekündigte Tarifvertrag bis Ende Dezember 2020 ohne Erhöhungder der Gehaltstabellen in Kraft bleiben soll.

Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit von acht Monaten. Darüber hinaus wurde eine Unterstützung für die Mitarbeiter vereinbart, damit sie ihren Alltag in der Coronavirus-Krise besser meistern können. Auf dem Exekutivkomitee von IndustriALL Global Union im Dezember letzten Jahres gab es einen einstimmigen Beschluss, das globale Rahmenabkommen, die so genannte Erklärung über soziale Rechte und Arbeitsbeziehungen bei Volkswagen, auszusetzen, um die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen, wenn der deutsche Autoriese weiterhin die Aufnahme von Arbeitnehmern in seinem Werk in Chattanooga einer Gewerkschaft verweigert. “Wir bedauern das Verhalten von Volkswagen, und solange sich das Unternehmen weigert, seine Verpflichtung von 2002 mit IndustriALL einzuhalten, sehen wir keine andere Alternative, als die Vereinbarung ab heute auszusetzen, während wir weitere Maßnahmen gemeinsam mit unseren angeschlossenen Gewerkschaften erwägen”, sagt Valter Sanches, Generalsekretär von IndustriALL. Laufzeit: acht Monate, vom 1. Mai 2020 bis zum 31. Dezember 2020. Volkswagen und die IG Metall haben die Verhandlungen für die Beschäftigten der Volkswagen AG erfolgreich abgeschlossen.

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